Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może wykonywać swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także samodzielnie, w celu rozwijania własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające firmą decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu dostaje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w zgodnie z wybranym programem. Największą korzyścią związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie omawiana podczas kilku godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz związane z tym artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz